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严峻求职年与高校毕业生的几多困惑dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 13:53:45 阅读: 来源:乳胶枕厂家

“严峻求职年”与高校毕业生的几多困惑

来自教育部的统计数据显示,相比于去年全国680万人的普通高校毕业生规模,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人。

每年必演的就业“大戏”,总免不了“过五关斩六将”的激烈,也少不了一些人“一毕业即失业”的无奈。在这个过程中,高校毕业生们遭遇了哪些困惑?

困惑一:女子真的不如男?

作为女生,张梦倩从小学到大学都为自己的性别身份骄傲:女班长、女旗手、女辩手……一直以来,她成绩优秀,社交能力强,奖状、荣誉证书一箩筐。然而到了大学毕业找工作期间,这位自动化专业的“女强人”突然发现,自己所有的优秀可能敌不过“男生”的身份。

另一位学金融的女生陈芳也遇到了类似的困惑,“每次面试,面试官总是不断地问我‘什么时候结婚’‘什么时候要小孩’‘能不能长时间出差’。还有一次,对方企业竟然提出让我工作五年内不生小孩,正常的生育权都受限制了。”陈芳苦诉。

记者发现,女大学生求职时遭遇性别歧视并不少见。全国妇联发展部2011年发布的《女大学生就业创业状况调查报告》显示,56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”,91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。

困惑二:坚持梦想,还是“混碗饭吃”?

4年前,浙江理工大学中文系学生周浩(化名),不顾家人反对,坚持选择了文学专业。大学4年,他过得有滋有味,发表过不少作品。但毕业求职时,他开始迷茫了:“这个专业就业面很窄,不知道自己以后能干什么?”

和周浩一样,班里大部分同学都很焦虑。 直到现在,周浩班里签约的同学寥寥无几。“继续坚持梦想,意味着很难就业;如果换个专业不对口的工作,那4年学就白读了。”他说,自己还想找找专业对口的工作,但有的同学为了生计已经开始妥协,“有的打算从事服务业,有的打算做生意”。

困惑三:能力明明不差,为何落选的总是我?

为了找到一份心仪的工作,北京大学的硕士研究生小张先后投出了100多份简历,并获得二三十家用人单位的面试机会。她说,尽管这个比例在同学中已经算是不错的,但谁能说清楚,在几万、几十万份的简历“海洋”中,那几个、十几个“幸运儿”究竟是凭借什么原因被选中的?小张坦言,处于弱势地位的高校应届毕业生就像在一种“无知”的状态下,接受命运的“挑挑拣拣”。

在中国人民大学新闻学院党团学办公室阎芳老师看来,招聘是一个双向选择的过程,毕业生有自己心仪的用人单位,用人单位也有明确的人才需求。有的单位看重实习经历,有的单位希望招聘有学生工作经验的毕业生。“毕业生在求职的时候,不能一份简历‘打天下’,应该根据不同单位的特点,积极揣度对方的招聘用意,制作有针对性的简历和求职信,提高简历的‘命中率’。”

困惑四:英雄真的不问来路?

福建仰恩大学本科毕业生小苏明显感觉到,“非名校”的背景让她的求职过程并不顺利。“我心仪的不少单位都明确提出了‘211、985院校’的要求。有些单位虽然没有在招聘条件上明示,但能够进入笔试环节的普通院校毕业生很少。”

除了学校名气这样的因素,家庭背景、户籍等“出身”门槛也横亘在通往梦想职业的道路上,增加了高校毕业生的就业难度。

中国青少年研究中心青年研究所副所长邓希泉表示,“遇到‘萝卜招聘’的同时,要相信一定还会有‘萝卜种子招聘’”,大学生如果只是一味地抱怨,可能永远无法得到机会的垂青。与此同时,社会也应通过不断发展进步,为青年人提供充分且公平的竞争机会和平台,积极支持青年人发展。

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